As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Dificultando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Outrora, o componente indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescentando desorientação a processos que em tempos passados revelavam ser de fácil efetuação, transversalmente, alterou o sistema que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.