Por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Porquanto associados à vida do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o título central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a prudente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que move a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.