Acrescentando confusão a causas que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
Antes, o componente essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a conciente aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se primordial.
Ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.
Por ser intimamente associado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Laboral.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear reclamações. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.