Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Andradina - MS

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear demandas. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.

Por estar intrinsecamente ligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista.

As transformações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, somando confusão a contendas que em tempos passados eram de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente valoração daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.

Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

O sistema jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.