Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A natural exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em tempos passados eram de elementar efetivação, obliquamente, alterou a técnica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a tema significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a correta computação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.