As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Por estar intimamente vinculado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o título inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a criteriosa quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.
Atrapalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a causas que em tempos passados foram de tranquila realização, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.