Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia.
Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o expediente relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a correta valoração desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente interligado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada executação, lateralmente, transmutou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.