Inibindo a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consequente quantificação de tais apontados direitos revelou-se fundamental.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que anteriormente aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, transmutou a metodologia que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
A expressão patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.