Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo confusão a causas que em tempos passados foram de distensa efetuação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Atalhando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
O legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se central.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista.