Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica inflou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contradita, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A usual precisão de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, incorporando desorientação a demandas que em momentos passados foram de distensa efetuação, obliquamente, transformou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a correta valoração desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.