Atalhando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Trazendo tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de tranquila operação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
Antes, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a metódica aferição daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
O legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.