O termo patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar processos. Não se questiona, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Agregando desorientação a reclamatórias que outrora revelavam ser de tranquila efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o assunto considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração de tais apontados direitos tornou-se crucial.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.