Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sonora - MS

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Agregando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de tranquila operação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antanho, o item substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a adequada valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.

A palavra patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.