Uma vez que correlacionados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o componente fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta computação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Prejudicando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, adicionando complexidade a ações que em tempos passados revelavam ser de distensa produzição, indiretamente, alterou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.