A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa avaliação desses apontados direitos manifestou-se vital.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
A lei transformou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a ações que antigamente eram de tranquila efetivação, a comum precisão de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.