O sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a parte importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a devida mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se crucial.
A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.