Aditando dificuldade a litígios que antigamente mostravam ser de simples operação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a acertada valoração dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A legislação transfigurou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.