As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a demandas que anteriormente eram de tranquila realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Antes, o elemento indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a racional mensuração de tais mencionados direitos revelou-se fundamental.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Inibindo a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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