Acrescendo desorientação a causas que outrora mostravam ser de elementar efetivação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que rege a tutela dos direitos dos empregados.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
Antanho, a parte cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.