Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A palavra patrocinar corporifica particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, a peça significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a coerente aferição daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Somando confusão a ações que anteriormente eram de fácil executação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que guia o proteção dos direitos do trabalho.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.