Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem excepcional importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Agregando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente suputação desses aludidos direitos evidenciou-se fulcral.