Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a contendas que em tempos passados pareciam ser de tranquila executação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Embaraçando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.

O termo patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.