Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Em tempos pretéritos, o questão central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada suputação daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.

Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica especial significação no Direito do Trabalho.

A aparente precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora eram de descomplicada operação, transversalmente, modificou a dinâmica que rege o amparo dos direitos laborais.

Uma vez que relacionados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar ações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.