Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei mudou os padrões de exercício da advocacia.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada realização, transversalmente, demudou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Inibindo a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Outrora, o dado significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.

Por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém especial significação no Direito Laboral.