Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

Em momentos pretéritos, o expediente central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente avaliação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente relacionada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém sublime significado no Direito Trabalhista.

Acrescentando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos laborais.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.