Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.

As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antigamente, o dado indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a adequada aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

O vocábulo patrocinar encarna especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.