Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Somando ruído a reclamatórias que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, a comezinha exigência de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que direciona a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar lides. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a peça crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a adequada suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem singular acepção no Direito Laboral.

Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.