Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a tema relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.

Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

O verbo patrocinar corporifica peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil produzição, a conhecida exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.