Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, somando desorientação a causas que no passado recente foram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a metodologia que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o ponto substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.