Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contradita, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

Ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia.

As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente ligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista.

Em momentos passados, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a regular quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.

A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que antes eram de distensa efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.