Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Atalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antes mostravam ser de fácil efetuação, paralelamente, transmudou o plano que orienta a defesa dos direitos laborais.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.

Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

A dicção patrocinar corporifica particular significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fundamentada suputação desses mencionados direitos patenteou-se vital.