Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.

Outrora, o dado imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente valoração daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.

O vocábulo patrocinar corporifica peculiar significância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto associados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou a sistemática que move a defesa dos direitos dos empregados.