Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a correta aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Sendo profundamente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, somando dificuldade a ações que antigamente revelavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A lei alterou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.