Anteriormente, o título indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Porque ligados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar lides. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Adicionando confusão a demandas que em tempos pretéritos eram de fácil realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.