Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Somando tortuosidade a processos que antigamente revelavam ser de elementar concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional estimativa de tais citados direitos tornou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral.
O legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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