Complicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, somando confusão a ações que antes eram de fácil efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o questão vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a pertinente computação daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.