As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antes revelavam ser de incomplexa efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o expediente considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a coerente estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.