Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Cristóvão - SE

O verbo patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.

Antes, o título indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular suputação de tais citados direitos patenteou-se basilar.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar litígios. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, incorporando desorientação a lides que antigamente eram de simples executação, lateralmente, modificou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.