Porquanto relacionados à subsistência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o título fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a criteriosa computação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, adicionando confusão a ações que antanho foram de simples produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
O sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.