Outrora, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
A lei transformou os modelos de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antanho eram de tranquila efetivação, lateralmente, demudou o plano que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.