Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral.
Outrora, o componente inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a ponderada estimação desses aludidos direitos revelou-se crucial.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar litígios. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de simples executação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, demudou o plano que norteia a tutela dos direitos empregatícios.