Obstando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo confusão a causas que antigamente foram de tranquila efetivação, indiretamente, alterou o plano que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a efetiva estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.