As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, a pauta primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a regular estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Agregando desorientação a reclamatórias que antes aparentavam ser de elementar efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que move a defensa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.