As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a processos que antanho eram de incomplexa realização, a corrente exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, a matéria central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.