O legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o componente importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a apropriada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se vital.
O termo patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.
Porquanto correlacionados à mantença do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de simples produzição, lateralmente, transformou a mecânica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.