Antigamente, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente computação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho.
Embaraçando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando dificuldade a ações que antes eram de incomplexa efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A legislação distendeu as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.