Anteriormente, o componente significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa estimação desses aludidos direitos revelou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antanho foram de fácil operação, paralelamente, transmudou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.