Sendo intrinsecamente vinculado à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
O legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa efetuação, paralelamente, alterou o plano que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cuidadosa avaliação desses mencionados direitos tornou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.