As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consequente valoração desses apontados direitos tornou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem legislativa mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, agregando confusão a processos que antigamente eram de distensa realização, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar contendas. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.