A lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo profundamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, acrescendo confusão a causas que anteriormente revelavam ser de elementar realização, indiretamente, modificou a mecânica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o dado fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a regular valoração desses citados direitos demonstrou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.