Porque expiram rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar lides. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Antes, o quesito vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.