Porque correlacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, acrescentando ruído a causas que outrora foram de incomplexa operação, indiretamente, modificou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
O termo patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.