Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente interligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de operação da advocacia.
Antanho, o elemento crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a lides que em momentos passados foram de descomplicada produzição, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que governa a defensa dos direitos trabalhistas.