Prejudicando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a coerente mensuração desses mencionados direitos tornou-se primacial.
O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, aditando complexidade a litígios que antanho eram de elementar operação, obliquamente, transmudou a técnica que move o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.