Por ser intimamente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
O ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a reclamações que antes aparentavam ser de fácil concretização, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.