Trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear ações. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o questão vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a judiciosa estimação desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.