Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Francisco - SE

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar ações. Não se debate, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

A palavra patrocinar tem particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a correta mensuração desses mencionados direitos manifestou-se central.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora mostravam ser de incomplexa operação, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.