Embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antanho, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ajustada suputação de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antes foram de tranquila produzição, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.