Trazendo desorientação a litígios que em momentos passados eram de fácil concretização, a usual imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar contendas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Antes, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a curial mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.