A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar litígios. Não se questiona, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o título importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa estimativa desses apontados direitos revelou-se capital.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A frequente precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, aditando complexidade a processos que antanho foram de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral.