Embaraçando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
No passado recente, o expediente significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.
Incorporando dificuldade a ações que em tempos passados eram de distensa operação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.