Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral.
Acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente foram de tranquila operação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável valoração de tais citados direitos denotou-se imprescindível.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Entravando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.