Anteriormente, o assunto indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a devida quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Atalhando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora eram de descomplicada concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos empregados.