Por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de simples efetuação, lateralmente, transmudou a mecânica que impele a defesa dos direitos laborais.
Anteriormente, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada computação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Porque ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.